崗位職責:

1.認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,多方面學習,努力提高自身銷售業(yè)務水平。
2.積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務,開拓并發(fā)展長期客戶。
3. 對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題,須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系相關部門妥善解決,提前做好解釋工作
4.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司銷售策略、售后服務等提出參考性意見。
5.完成部門經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

任職要求:

1、大專以上學歷，普通話流利，良好的溝通能力
2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員
3、性格開朗，富有愛心及高度責任感
4、普通話標準，善于交流，性格開朗；
5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；
6、具有良好的溝通、協(xié)調能力和吃苦耐勞精神。

薪酬福利
一經(jīng)錄用，將提供廣闊的發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇：
薪資構成—— 無責任底薪（3000）+全勤獎+交通補助+日獎金+周獎金+月獎金+年中獎+年終獎，付出和收入成正比。

福利待遇——（1） 國家法定節(jié)假日帶薪休，如國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦等節(jié)日均可享受帶薪休假以及年假。 法定節(jié)假日慰問禮品。
        （2）每個月生日party一次，團隊活動、團隊聚餐至少一次、年終聯(lián)歡。
        （3） 戶外拓展，員工旅游，豐富的業(yè)余活動。
        （4）工作時間實行八小時工作制，合理的人性化管理。

職業(yè)培訓及發(fā)展
培養(yǎng)機制——
   企業(yè)文化培訓+公司規(guī)章制度培訓+專業(yè)知識培訓+專業(yè)技巧培訓
   晉升培訓:經(jīng)營管理培訓+團隊管理培訓+職業(yè)規(guī)劃培訓
         （1）每月市場技能培訓至少3次
         （2）入職3-6月員工可參加公司“新員工新動力”培訓營
         （3）入職一年以上的員工可申請管理層崗位

職業(yè)規(guī)劃
客戶經(jīng)理——業(yè)務經(jīng)理——業(yè)務總監(jiān)——總經(jīng)理

選擇我們的理由：
1、一份在同行業(yè)有競爭力的薪資。
2、公平公正的多渠道晉升通道以及多層次的專業(yè)培訓體系。
3、比同齡人更快的發(fā)展速度，只要你敢想，我們就幫你實現(xiàn)。  
4、提供一個零成本創(chuàng)業(yè)的平臺，讓每一個想要擁有自己事業(yè)的人通過自己的努力活得成功。

不要猶豫、給自己一次創(chuàng)造輝煌的機會，聯(lián)系我們。